근로장려금 지급일 신청 및 기준 최대 300만원

 

 

근로장려금은 일하고 있어도 소득이 적어 생활이 어려운 근로자와 사업자(전문직 제외) 가구를 돕기 위한 제도입니다. 가구원 수, 근로소득, 사업소득 또는 종교인 소득에 따라 지급되며, 근로를 장려하고 실질 소득을 지원합니다. 이 글에서는 근로장려금 제도의 정의와 함께, 근로장려금 지급일, 신청 자격 그리고 신청방법에 대한 상세한 정보를 공유하겠습니다. 

 

빠르게 신청을 원하시면, 아래 링크에서 지급기준을 확인하고 최대 330만 원을 지원받으세요!

 

 

근로장려금 제도란 무엇인가요?

 

 

근로장려금 제도는 일은 하지만 소득이 적어 생활이 어려운 근로자, 사업자(전문직 제외) 가구에 대하여 가구원 구성과 근로소득, 사업소득 또는 종교인소득에 따라 산정된 근로장려금을 지급함으로써 근로를 장려하고 실질소득을 지원하는 근로연계형 소득지원 제도입니다.

 

근로장려금은 가구원 구성에 따라 정한 부부합산 총 급여액 등을 기준으로 지급액을 산정합니다.

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가구유형에 따른 지급가능액

 

구분	단독가구	홑벌이가구	맞벌이가구
총소득기준금액	2,200만 원 미만	3,200만 원 미만	3,800만 원 미만
최대지급액	165만 원	285만 원	330만 원

 

신청자격과 가구유형

 

가구유형에 따른 근로장려금 지급가능액 : 근로장려금을 신청하려는 자격은 가구유형, 2022년 12월 31일 현재의 가구원 구성, 소득 유무 등에 따라 분류됩니다.

 

배우자, 18세 미만 부양자녀, 입양자, 그리고 70세 이상의 직계존속 등이 해당되며, 그들의 연간 소득금액 합계액은 100만 원 이하여야 합니다.

 

 

 

재산 요건 및 신청제외자

 

2022년도 6월 1일 현재 가구원이 소유하고 있는 재산합계액이 2.4억원 미만이어야 합니다. 또한, 위 요건을 모두 충족하는 경우에도 특정한 경우에는 근로장려금을 신청할 수 없습니다.

 

예를 들어, 2022년 12월 31일 현재 대한민국 국적을 보유하지 않은 분, 2022년 중 다른 거주자의 부양자녀인 분, 거주자(배우자 포함)가 전문직 사업을 영위하고 있는 분 등이 해당됩니다.

 

총소득 요건

 

가구원 구성에 따라 2022년 부부합산 총소득금액이 기준금액 미만이어야 하며, 총 급여액 등에 의하여 장려금을 산정합니다.

 

총소득금액은 신청인과 배우자의 근로(총 급여액), 사업소득(사업수입금액 x업종별 조정률), 종교인소득(총수입금액), 이자·배당·연금(총수입금액), 기타 소득(총수입금액-필요경비) 등을 모두 합한 금액입니다.

 

반기별 지급 및 정산 내용

 

장려금 산정액의 35%를 반기별로 지급하고, 소득귀속연도 다음 연도 5월에 정기 신청했을 경우의 지급액과 비교하여 정산합니다.상반기신청자는 상반기 총급여를 12개월로 환산하여 근로장려금 지급액을 산정합니다.

 

1. 상반기신청자는 상반기 총 급여를 12개월로 환산하여 근로장려금 지급액을 산정합니다.

 

 

상용근로자 중 계속근무자 :

상반기 총 급여 + (상반기 총 급여 ÷ 근무월수) × 6, 일용근로자, 상용근로자 중 중도퇴직자 : 상반기 총급여 × 2

 

2. 하반기 신청자는 상반기와 하반기의 총급여를 합산하여 근로장려금 지급액을 산정합니다.

 

2023년도 근로장려금 반기별 신청 및 지급일정

구분	신청기간	지급시기	지급액
22년 하반기 소득분	23.3.1~23.3.15일	23년 6월 중	추가지급 또는 환수
23년 상반기 소득분	23.9.1~23.9.15	23년 12월 중	산정액의 35%

 

 

지금 바로 반기별 신청을 진행하세요! 아래 링크를 클릭하시면 신청 화면으로 이동합니다.

 

 

근로장려금 제도는 일하고 있는데도 불구하고 생활이 어려운 가구에 실질적인 소득 지원을 하는 중요한 제도입니다. 그러나 이를 받기 위해서는 여러 가지 요건을 충족해야 합니다.

 

가구유형, 총소득, 재산 등 다양한 요건들을 세심하게 검토하고 이를 기반으로 근로장려금을 늦지 않게 신청해 보세요. 

 

 

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근로장려금 신청기간 및 방법

근로장려금 신청기간 및 방법